CVManager

Sommes-nous dans les nuages ? Le «cloud solution» un piège marketing ?

Le marketing ne cesse de m’impressionner ! Nous voyons émerger une toute nouvelle génération d’outils de recrutement dans le «Cloud» et j’entends des professionnels RH m’annoncer avec fierté qu’ils utilisent maintenant une solution «Cloud».

Que veut dire une solution «Cloud» ?

C’est une métaphore que les technologies ou entreprises de services TI utilisent pour un concept qui consiste à déporter sur des serveurs distants des stockages et des traitements informatiques traditionnellement localisés sur des serveurs locaux ou sur le poste de l’utilisateur. Plus précisément, selon le National Institute of Standards and Technology (NIST), le cloud computing est l’accès à la demande et en libre-service à des ressources informatiques virtualisées. Autrement dit, des logiciels disponibles en tout temps sur le Web ! Les entreprises n’ont plus à gérer leurs serveurs informatiques, mais peuvent ainsi accéder de manière évolutive à de nombreux services en ligne sans avoir à gérer l’infrastructure sous-jacente, souvent complexe. L’accès au service se fait par une application standard facilement disponible, la plupart du temps un navigateur web. Tout comme CVManager depuis 1999 et Rit@ Services, un diffuseur daffichage de postes, depuis 2004.

Bonne nouvelle aux milliers de recruteurs !

J’ai le grand plaisir d’annoncer aux utilisateurs de CVManager et de Rit@ Services que vous êtes des pionniers !! CVManager une solution de recrutement en ligne a été offerte en mode SaaS Software as a Service avant même que ce ne soit cité comme la grande tendance aux États-Unis dans les années 2000. Un autre bel exemple est Taleo (solution de recrutement en ligne d’origine québécoise) qui vient d’être achetée pour 1,9 milliards par ORACLE pour justement se positionner dans le «Cloud».

Attention, où sont les nuages ? Pour certaines entreprises, il est très important de connaître l’endroit où résident leurs bases de données de candidats. Par exemple, nos organisations publiques et parapubliques se doivent d’avoir leurs données au Canada. Il est vrai que l’appellation «Cloud» est beaucoup plus sexy que SaaS. Mais ne vous méprenez pas, ce n’est que le nouveau BUZZ word.

Ajoutez à une solution «Cloud», le nouveau look and feel du Web 2.0, des boutons «partager» avec les médias sociaux, attachés à des mesures d’indicateurs et il vous semble avoir la meilleure nouvelle affaire ! Lire la suite

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Nous sommes en feu!

La semaine dernière nous annoncions le lancement de

  • matchFWD une plateforme internet en recrutement social. La façon la plus facile dénicher et de recommander des candidats dans son réseau.
  • Rit@ Services la nouvelle plateforme qui diffuse des affichages de postes sur plus de 400 sites d’emplois en Amérique du Nord et à l’international.

Et nous lançons aujourd’hui  CVManager Emplois, Lire la suite

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