Optimisez votre recrutement en ligne

Le recrutement en ligne à l’ère du web social fait maintenant partie du processus d’acquisition de talents.  Internet est en effet devenu un carrefour pour employeurs et  candidats. Il offre d’intéressantes occasions de contact avec les candidats et fournit des outils très pratiques pour optimiser le traitement des candidatures.

Voici donc quelques trucs et astuces pour mieux réussir son recrutement en ligne :

Votre affichage au bon endroit
Si, dans vos stratégies de recrutement vous utilisez divers sites / portails d’affichage, assurez-vous de toujours spécifier le domaine dans lequel vous recherchez des candidats. À titre d’exemple, vous œuvrez dans l’édition, assurez-vous que vos affichages de poste se retrouvent dans la section correspondant à votre domaine d’activités afin qu’un candidat intéressé par ce champ d’expertise puisse facilement vous trouver.

Les détails, les détails et encore les détails
Plus vous serez précis dans vos affichages de poste, plus vous parlerez aux bons candidats et éviterez ainsi d’être enseveli sous une montagne de CV. Assurez-vous que vos affichages contiennent le plus de détails pertinents possible : à quel endroit les candidats doivent faire parvenir leur CV, les exigences requises, les responsabilités, les qualifications, un aperçu du poste, etc.

Votre affichage sur plus d’un site d’emploi
Pour maximiser votre retour sur investissement, diminuer votre temps d’embauche et vous assurer de joindre un plus grand nombre de candidats, afficher simultanément sur plusieurs sites est une option à considérer dans votre stratégie de recrutement.  À cet effet, RIT@ SERVICES d’Illico Hodes peut s’avérer une solution des plus intéressantes.

Des affichages qui se démarquent
Pour attirer et persuader le bon candidat, vos affichages de poste doivent se démarquer.  Ils doivent être rédigés de façon simple, touchante et «SEO».  Les Affichages Smart d’Illico Hodes feront toute la différence.

En terminant
Plusieurs sites d’emploi sont gratuits, tant pour les candidats que pour les employeurs. Toutefois, pour vous assurer d’une plus grande visibilité et optimiser votre recrutement en ligne, il est intéressant de profiter des forfaits avantageux que plusieurs offrent aujourd’hui.

Illico Hodes sera heureuse de vous appuyer dans vos stratégies de recrutement.  Communiquez avec nous et voyez la différence de rendement.

3 Commentaires »

3 commentaires

Écrire un commentaire »

  1. Merci pour cet article. J’adhère totalement !

  2. Toujours un plaisir de vous lire sur ce blog.
    Bon courage pour la suite.

Laisser un commentaire »